首頁 企業簡介 產品展示 公司要聞 企業動態 員工風采 銷售平臺 企業文化 聯系我們 民企之歌
新聞中心
聯系方式
  
廠長: 崔景強
廠址: 遼寧省鞍山市立山區鞍遼路245號
電話: 0412-6220577
0412-6221211
傳真: 0412-6221211
郵編: 114031
公司要聞
鞍鋼民企集團開展“兩學一做”學習教育活動見實效
發布者:admin 發布時間:2016-11-25 10:03:28 閱讀:928

 

    鞍鋼民企集團結合本企業實際,有針對性地開展兩學一做學習教育,初見成效。

   

 開展"兩學一做",切實做到不虛、不空、不偏

    中共中央發出關于開展"兩學一做"學習教育的通知后,民企集團立即在總體要求、教育內容、主要措施等方方面面做出具體安排部署,著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,凸顯了鮮明的針對性和可行性。對待如何扎實開展"兩學一做"學習教育,切實做到不虛、不空、不偏的問題,民企集團領導班子成員一致認為,要克服以往容易出現的流于形式的弊端,關鍵在于解決"走心"問題,要擰緊"總開關"、找準"切入點",杜絕步入"空對空""一刀切" "兩張皮"的誤區。

    與此同時,民企集團領導班子認識到,開展思想政治工作和黨建工作時必須有自己的特色,體現民企集團改革創新的特質。在全體黨員干部中開展兩學一做、三轉一提高、學勞衛紀標,爭做合格黨員活動,以學習、勞動、衛生、紀律、標準化為五個平臺,塑造黨員干部新形象,

  與此同時,民企集團領導班子認識到,開展思想政治工作和黨建工作時必須有自己的特色,體現民企集團改革創新的特質。在全體黨員干部中開展兩學一做、三轉一提高、學勞衛紀標,爭做合格黨員活動,以學習、勞動、衛生、紀律、標準化為五個平臺,塑造黨員干部新形象,大力推進集團黨員干部隊伍建設,努力打造一支觀念新、作風硬、創新能力強、有作為的團隊。今年4月,鞍鋼民企集團黨委印發《在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員學習教育實施方案》,要求各單位黨委、黨(總)支部要把黨的思想建設放在首位,以用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員思想,引導黨員自覺按照黨員標準規范言行,為推進企業改革創新、轉型升級工作提供堅強的保證。

    結合企業特點,全面開展兩學一做學習教育

    結合企業特點,民企集團黨委要求全體黨員將兩學一做的要求體現在五個字上,帶著問題學,針對問題改,用改革創新的成果作為檢驗學習教育的成效。是基礎,也是教育的過程;就是讓自己的思想形成體系,在心里給黨員畫像,知道合格黨員是什么樣;就是親力親為,黨員要帶頭做;就是破解工作難題;就是檢驗工作的效果。通過,各單位黨組織增強了講政治、懂規矩、守紀律的觀念;黨員干部思想作風和工作作風有了明顯變化,在群眾中的威信逐步提高;企業在市場低迷時期以更加積極的姿態參與市場競爭,更加煥發了企業的能力、活力、動力。

    結合企業特點,民企集團黨委還是在三轉一提高轉變思想觀念,轉變管理職能,轉變工作作風,提高工作效率上狠下功夫。轉變思想觀念,就是要顛覆陳舊落后的思維模式,以全新的觀念,重新認識企業,不斷適應新環境,新情況,新變化,新要求。轉變管理職能,就是要求黨員干部履行好服務的職能、參謀的職能、引導的職能、協調的職能、交流的職能、指導的職能、監督的職能、調研的職能。轉變工作作風,就是要樹立正確的事業觀,把心思用在企業的發展上。通過三個轉變,最終達到提高工作效率的目的。黨員干部要高標準定位、高質量作為。做到超前、超凡、超速、超常。提高工作效率,就是工作要有目標、有計劃。當天的事當天辦,著急的事馬上辦,日清日結,日事日畢。工作面前不挑三揀四,不推諉扯皮,雷厲風行,速戰速決。黨員要帶頭學業務、學技能,提高實現工作效率的本領。提高工作效率要做到:熱愛——愛崗敬業,快樂高效;堅持——持之以恒,永不言棄——專注:心無旁騖,全神貫注;精準:一絲不茍,精益求精——創新:顛覆陳舊,勇于開拓——極致:攀高登峰,舍我其誰。

    為使黨員干部在三轉一提高中有發力點,在兩學一做中有落腳點,民企集團通過打造五個平臺,找到兩學一做的有力切入點。

    一是打造學習平臺有步驟地把學習內容、學習方式、學習措施、學習途經貫穿到黨員干部學習的始終,從而達到班子成員的全程參與,領導干部的全覆蓋,確保常態化;學有目的,學用結合,有檢查有考核。要求每一名黨員干部都應該在學習黨紀條規方面有增量,不斷豐富黨紀條規知識的容量,在擴容中緊緊把握中央的政策精神,通過依規循紀緊緊把握解放思想的尺與度,從而拓寬工作謀劃的空間。

    民企集團各所屬單位認真落實集團公司活動方案,成立領導小組,制定學習計劃,組織全體黨員干部利用每周一個下午時間以集中學習和自學相結合的方式,通過學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神,增強全體黨員的黨性修養,要求每名黨員認真抄寫黨章并做好學習筆記,堅持以學促做、知行合一,號召全體黨員做踐行三轉一提高、學勞衛紀標的合格黨員;組織機關員工學習集團公司《學勞衛紀標考核實施細則》,制定本企業《學勞衛紀標考核實施細則》,學勞衛紀標實施細則,有考核內容、考核分值、考核標準,落實相關責任部門,針對細則標準要求,

    二是打造勞動平臺制定勞動內容、勞動標準和考核,組織和要求黨員干部自覺參加勞動,達到了四個有利于,即有利于黨員干部轉變工作作風;有利于黨員干部拉近與一線職工的情感;有利于黨員干部掌握企業生產經營的第一手資料;有利于黨員干部摸清職工的思想動態;有利于黨員干部磨煉意志塑造團隊精神。

    民企集團所屬的鞍鋼勞動防護用品總公司明確分工,在處理完各自的工作之后,領導干部首先從自身做起,都要到指定的或臨時性生產崗位參加勞動。總經理參加帽廠勞動,書記參加服裝廠勞動,工會主席參加鞋廠勞動,生產副經理參加網帶廠勞動,其余兩名副經理視生產任務的緩急,機動的參加各廠勞動。與此同時,公司還規定機關干部每人每周要到車間勞動兩個小時,并且有考核。在生產任務緊急的情況下,機關干部無條件服從生產的需要,如遇雙休日,也要無條件、無償參加勞動。通過勞動,企業更有凝聚力和向心力,體現了團隊協作的精神對一個企業的重要作用。

    三是打造衛生平臺一個企業的衛生好壞,為企業的外觀形象、企業員工的內外修身形象必定帶來影響。民企集團通過打造衛生平臺,明確衛生內容、衛生措施、衛生檢查、考核,要求黨員干部做好衛生工作,明確衛生工作的職責和標準,營造清潔舒適、安全有序的生產、辦公、生活環境,從而更好地樹立了企業形象,促進了個人的自律和修身。

    質量處福利廠利用每個節假日前夕,組織全場職工對辦公、作業區域進行衛生大清掃,時刻向員工灌輸企業是我家,整潔靠大家的思想。廠辦公樓整潔明亮,辦公室、辦公用品擺放整齊,窗明幾凈,生產作業區域的物品擺放整齊,真正做到物有其位,物在其位。煥然一新的廠容廠貌為企業帶來新的生機與活力,塑造了企業的形象。

    四是打造紀律平臺黨員干部強化紀律性,自我監督、自我約束,可以在工作中更好地做到高標準定位,高質量作為。民企集團注重在黨員干部中打造紀律平臺,制定了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律、工作紀律、勞動紀律、生產安全紀律八個方面的紀律內容,有效地在黨員干部中實施嚴明的紀律約束。通過抓紀律,一是解決了黨員領導干部言行不偏離政策法規問題;二是解決了領導干部集中精力投入企業生產經營問題;三是解決了領導干部遵守工作紀律、重大事項報告問題。截至目前,約談領導干部3人次,通報批評2人,起到了紀律的嚴肅性。

    機裝福利廠在紀律方面嚴格按照考勤制度,按照指紋打卡機記錄考核,要求職工遵守崗位職責,堅守工作崗位;每月考勤記錄真實有效,共處罰9人次,金額300元。

    五是打造標準化平臺通過標準化,對工作流程進行改善,逐步達到準確、高效的工作效果,是防止企業管理水平下滑的制動力。民企集團將預算標準、程序標準一層層進行細化。在制定標準化措施的同時,各單位領導班子做踐行標準化的帶頭人,率先垂范,以身作則,有令則行,有禁則止。要求黨員干部要嚴格遵守《崗位工作職責和條例》,做到工作履職有制度、工作程序有規范、有標準、有考核,不折不扣地執行各項管理規章制度。

    在開展兩學一做學習教育中,民企集團將把三轉一提高,學勞衛紀標工作納入所屬企業班子成員績效考核內容,按月考核。通過開展兩學一做、三轉一提高、學勞衛紀標,爭做合格黨員活動,民企集團黨員干部的精神風貌發生明顯變化。涌現出機裝福利廠防凍液噴灑班組等集體典型,選樹了13名黨員及領導干部遵守紀律、吃苦在先、學技術、強業務等典型。實踐證明,鞍鋼民企集團在兩學一做中真學真做,創新思路,通過打造五個平臺,切實開展爭做合格共產黨員活動,推動了黨員干部愛崗敬業、履職盡責、服務意識的全面提升,確保了各項管理工作高效運行。

 

 

 

 

 
 

打印本頁 || 關閉窗口
友情鏈接: 鞍鋼民政企業公司  |  鞍山創易網絡  |  鞍山網址之家  |  圖庫99  |  HAO123  |  雅虎  |  網易  |  搜狐  |  百度  |  谷哥  | 
Copyright 2010-2011 www.kwknfa.live All Right Reserved
鞍鋼民企機車福利廠  遼ICP備14007288號-1  電話:0412-6220577
技術支持:創易網絡
安徽快三开奖视频